3月13日，集團(tuán)公司黨委召開2022至2023年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。省國資委黨委干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”第二工作組組長、西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委副書記李威，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處二級(jí)主任科員陳迎迎，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處干部董相龍到會(huì)指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬勇斌作報(bào)告，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記常建兵主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表50余人參加。

會(huì)上，李威組長就“一報(bào)告兩評(píng)議”工作作了講話，他強(qiáng)調(diào)，開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的一項(xiàng)重要制度性安排，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要舉措，對(duì)提高選人用人公信度和滿意度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，具有十分重要的意義。要嚴(yán)格按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作步驟開展評(píng)議，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，客觀真實(shí)反映實(shí)際情況。參評(píng)人員要端正思想、客觀公正解讀民主評(píng)議表單。會(huì)后要對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，深入查找問題原因，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。

馬勇斌在報(bào)告中指出，近年來，集團(tuán)公司黨委在省委、省政府和省國資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，多措并舉做好干部選拔任用工作。一是突出政治引領(lǐng)，抓實(shí)選人用人。結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的重要指示精神，努力打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。二是嚴(yán)把選用關(guān)口，確保選好干部。開展全方位、多層次分析研判，為選準(zhǔn)用好干部打牢基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持引育并舉，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。規(guī)范化開展市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，建立黨務(wù)人才“上掛下派”機(jī)制、“三級(jí)”后備干部人才庫。四是建立健全制度，確保工作實(shí)效。形成集團(tuán)公司選人用人工作“事前有預(yù)防、事中有管控、事后有監(jiān)督”的常態(tài)化制度體系，為集團(tuán)優(yōu)秀人才營造良好的環(huán)境。五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)問題整改。根據(jù)所查出的問題及時(shí)向相關(guān)企業(yè)印發(fā)《整改意見書》，切實(shí)推動(dòng)問題整改見效。

馬勇斌表示，集團(tuán)公司黨委將樹立正確的選人用人導(dǎo)向，持之以恒做好干部選拔任用工作。一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，結(jié)合日常了解、調(diào)研談話、干部考核等手段，確保所選拔干部在政治上經(jīng)得起檢驗(yàn)。二是嚴(yán)格規(guī)范程序。嚴(yán)格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序流程，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學(xué)性。三是優(yōu)化體制機(jī)制。進(jìn)一步健全完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的人才體制機(jī)制。四是加快培養(yǎng)選拔。積極探索建立干部輪崗交流和“下派上掛”制度，進(jìn)一步健全干部人才培養(yǎng)梯隊(duì)。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理。進(jìn)一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機(jī)制上杜絕選拔任用的不正之風(fēng)，健全完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。參會(huì)人員認(rèn)真聽取報(bào)告，并本著實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，對(duì)集團(tuán)公司2022至2023年度干部選拔任用工作和新提拔的19名干部進(jìn)行民主評(píng)議。

來源：集團(tuán)黨委宣傳部   撰稿：仇文媛